トップ «前の日記(2005-03-31 (Thu)) 最新 次の日記(2005-04-02 (Sat))» 編集

ぴろ日記

2002|09|10|11|12|
2003|01|02|03|04|05|06|07|08|09|10|11|12|
2004|01|02|03|04|05|06|07|08|09|10|11|12|
2005|01|02|03|04|05|06|07|08|09|10|11|12|
2006|01|02|03|04|05|06|07|08|09|10|11|12|
2007|01|02|03|04|05|06|07|08|09|10|11|12|
2008|01|02|03|04|05|06|07|08|09|10|11|
RSS

2005-04-01 (Fri)

_ Bloglines

なんか最近家のSleipnirが、Bloglinesのjavascriptで固まりがち。なんでだろ?

_ いわゆる「尊厳死」論争は聞けば聞くほど不愉快

ピュータリンってほんとバカだな。だったら、ニューヨークで毎年凍死するホームレスをどうにかしてやれよ。

バカくさくってやってらんないとゆーのには激しく同意しつつ、でも、オイラの感想としては「財産の有無によって医療を受けられたり受けられなかったりするのは」当然で、そうじゃなかったら誰が働くもんかと思うし、これは「誰を殺していいか」という問題ではなくって、「自力では生き延びられない人間を、社会がどれくらいサポートしてやらなければいけないのか」という問題なのだと思うのだけど。

_ Yahoo!ニュース - 共同通信 - 終身、年功制の支持増える 日本型雇用、再評価の兆し

つか、実力主義とか成果主義とかってのはさ、それを正しく評価できるシステムがあって初めて意味があるわけじゃないですか。欧米において、それがそこそこ機能するのは、上司/会社がボケナスで自分の仕事をちゃんと評価してくれないと思った時に、自分をより高く評価してもらえるであろう職場に移るのが簡単で、部下が上司/会社を選ぶ/評価するということができるからでしょ。そして、部下の側にしろ、上司の側にしろ、評価がよければ昇給・昇格しても、評価が悪かった時に降格になったりしないのが、大抵の日本企業における「実力主義」じゃないすか。

そういう中途半端な実力主義・成果主義を持ち込むくらいなら、終身雇用・年功序列の方がマシじゃねーの?ってのは当然だよな。

お名前:
E-mail:
上の画像に書かれている文字列を入力してください(半角):
コメント:
本日のリンク元