大半持ってるけど、持ってない奴もあるなあ。この機会に揃えとくか。
このネタの報道は、もうひたすらにムカつくんだが、それはおいといて。
オイラが職場で時々言ってるのは、社員のモラルに頼ったセキュリティを考えるな、と。月の残業が100時間超える奴もいれば、デスマーチで会社に対する不満だらけの奴もいる集団に、その上モラルまで期待できるほど、大した給料は払ってねーだろ。社員を一切信用するなとは言わないけど、「低きに流れる」のは前提にしてセキュリティを考えろ、と。アメでもムチでもいいから、どんなバカでもセキュリティを気にした方が楽できる環境を作ってやることが、一番重要なセキュリティ対策だろう。
会社の一大事よりゴルフ・コンペの方が重要なスーダラ社員ばっかりでも、ちゃんと安全に運行できるような組織作りをしなかったことが、JR西の管理体制の問題。スーダラ社員に問題はないとは言わないが、一文の得にもならないのに高いモラルに従う優秀な社員ばかり集めるのにはコストがかかるし、それは運賃なりサービスの質なりに必ず跳ね返るのだよ。そして、利益を上回るコストを負担する営利組織は存在しない。そういうコストは必ず削減の対象になるし、それは営利組織として当然のことだ。JR西は削減の仕方がまずかっただけで。
宴会だのゴルフ・コンペだのって個別の事象をあげつらって非難してる奴らは、そゆ根本のところが分かってねえ。
入れてみた。なかなかいい感じ。